Trazer a diferença para dentro das empresas, combatendo o preconceito e reconhecendo a igualdade,
é uma postura ética a ser adotada como valor e prática nos negócios.

São inúmeras as vantagens de contratar pessoas com deficiência, mas ainda são poucos os profissionais de RH que realmente as percebem. Neste e-book você verá:

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    O Sistema Inteligente de Gestão Inclusiva - SMART

    Que envolve as seguintes etapas: sensibilização, mapeamento

    das barreiras nos cargos e funções,avaliação de acessibilidade,

    recrutamento e retenção e treinamento.

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    Os benefícios em utilizar a METODOLOGIA SMART

    Além de garantir mais controle e eficácia no processo, a empresa,

    como um todo, poderá gozar de inúmeros benefícios adicionais.

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    Referências e outras fontes do universo da pessoa com deficiência

    Links e materiais importantes para que a área de Recursos Humanos

    fique ainda mais antenada no assunto!